Красный пульс, № 4, текстовая версия

Основной темой предыдущих трёх выпусков, если не считать занимательные отступления, например, на тему неполной занятости, была профессиональная структура бастующих в различных странах. Прежде чем перейти к следующему блоку, логично будет подвести некоторые промежуточные итоги.

Интересный комментарий оставлял к первому выпуску «Красного пульса» Алексей Адамов, предлагавший обратить внимание на «обилие видов работников». Вначале мы грубо прикинули отношение числа бастующих либо забастовок к доле ВВП для этого сектора экономики в той или иной стране. В 6 из 11 случаев при такой грубой прикидке получалась доминанта промышленного сектора. Однако, эти данные были несопоставимыми. В одних случаях мы располагаем количеством забастовок, в других – количеством бастующих. К тому, же, сектор промышленности в ВВП означает не только фабрично-заводских рабочих, но и добычу полезных ископаемых и строительство. Когда же мы посчитали отношение числа бастующих к числу работников того или иного сектора в Индии, то увидели, что в Индии очень много фабрично-заводских рабочих, но очень немногие из них бастуют, в отличие от рабочих, занятых добычей полезных ископаемых, и 2 из 6 случаев тут же выпали. Вы видите ряд этих отношений на диаграмме. Это года, когда при рассмотрении доли бастовавших от числа бастовавших доминировали фабрично-заводские рабочие. Следует отметить, что за неимением данных по общему числу занятых в добыче полезных ископаемых в Индии за 2011 год, мы взяли среднюю за 2010-й, 2013-й и 2014-й года, цифры по годам здесь колеблются в пределах одного порядка и на результаты существенно повлиять эти колебания не должны. 

Следует отметить, что в число занятых в сфере производства в статистику Индии включаются, помимо рабочих, все прочие работники, включая управленцев, задействованных в производственном процессе, однако, это не повлияет серьёзно на результаты, в виду небольшой доли этих дополнительных работников. Если оставить только работников производства, а это значит вычеркнуть не только директоров, но и чернорабочих, электриков, работающих на заводах и фабриках, и многих других рабочих, то получится следующее соотношение:

Это исследование можно было бы продолжить, но мы не видим в том смысла. Итак, индустриальные рабочие, рабочие фабрик и заводов, не являются самой бастующей категорией пролетариата. Ряд комментаторов, не разобравшихся в методологии научных исследований, писали о якобы имевшей место быть подмене понятий «активность» и «авангард». Этим комментаторам следует изучить значение таких терминов, как «показатель» и «критерий» в науке. Подчеркнём: терминов, так как речь идёт, в первую очередь, о науке, а не о философии, и, тем более, не об интеллигентских заморочках на тему точности терминологии, что имеет значение, но весьма мизерное в сравнении с фактами и эмпирическими обобщениями. Показания красного столбика спиртового термометра представляете себе, что такое? Забастовочная активность была принята как показатель. Было отмечено, что этот показатель может коррелировать с другим показателем, таким как юнионизация, т.е. организация рабочей стихии в профессиональные союзы. Это те исчисляемые показатели, которые мы можем рассмотреть, пользуясь данными буржуазной статистики. 

Ничего не добавит к полученным результатам и такой показатель как производительность труда, которая, по выражению АСГУ из техно-оперы Виктора Аргонова – критерий развитости общества любого. В таблице, приведённой Александром Зайцевым, приведена производительность труда для 18 стран, включая Россию. Подробнее о методике расчёта вы можете узнать из ссылки, приведённой в аннотации к ролику. 

Теперь что касается эмпирических обобщений столетней давности и роли фабрики в организации Советов. Да, под одной крышей, да, в том числе – тактильный контакт в общем деле, чувство локтя, всё такое. Но не будем забывать, что в эпоху либерального глобализма, или информационного империализма, для нас небольшое значение имеет терминология, в общем, сегодня, в постиндустриальную эпоху, производственный цикл территориально раздроблен, на что указывал Марк Анатольевич Соркин. И будем последовательны в защите производственного принципа организации Советов. Оторвёмся хотя бы гипотетически от одной крыши фабрики или завода, которая, несомненно, должна играть определённую организующую роль. Ещё во время организации информационного обмена между рабочими различных предприятий в процессе работы над фильмом «В поисках пролетария» мы пришли к идее интернет-пространства как пространства сообщения Советов будущего. Нет, мы не делаем рекламу Владимиру Левадному, так как первое условие, на котором стояло большинство рабочих, когда мы, в процессе работы над фильмом «В поисках пролетария» предлагали им сотрудничество, было условие анонимности. В том числе по этой причине скептически относимся мы к агитации за практику профсоюзной борьбы с использованием юридических инструментов, которую ведёт профессор Попов. Такие практики имеют место быть, но вряд ли они в капиталистическую формацию обретут всенародную популярность. Кто-то писал нам в комментариях про лидеров, шедших на смерть в былые времена, забывая о том, какую роль отводили в своей работе искусству конспирации большевики. 

Подводя итог вышесказанному, мы сообщаем, что не обнаруживаем оснований для выделения из среды пролетариата авангардом фабрично-заводских рабочих. Мы склоняемся к точке зрения, что авангард пролетариата стал разнообразным. Понятно, что шахтёру идеи диктатуры пролетариата ближе чем высокооплачиваемому менеджеру, т.е. авангард пролетариата существует, но вряд ли его следует определять в прежней системе координат. Не стоит забывать, что, помимо профессионального критерия, существуют такие критерии как, например, роль в организации труда или размер заработной платы. Вероятно, авангардная функция пролетариата переместилась в пространство этих векторов. Выделение современного авангарда пролетариата, профессионально-многообразного, требует дальнейшей научной работы. Что же касается Советов как формы диктатуры пролетариата, мы осмелимся предположить, что Советы будущего будут сообщаться через кибернетическую среду. 

В заключением хотелось бы рассмотреть некоторые мировые тренды. Нам очень хочется увидеть точку, в которой они встретятся как непримиримые противоречия, прозреть последнее явление драмы, увидеть будущее.

Производительность труда в мире продолжает расти, несмотря ни на что. На графике вы видите сводную производительность труда по 30 странам, приводимую в научной статье Борисом Леонидовичем Лавровским.
Следующие данные переведены с украинского. Их приводит в своей статье Ярослава Столярчук. С 1971 года по 2006 год активы крупнейших 10 монополий мира продолжали расти. На графике они выражены в миллиардах долларов США. Обратите внимание, что года отстоят друг от друга на неравные интервалы.

Ещё один важный тренд современного мира – динамика безработицы. На наш взгляд, тренд справа, приводимый Международной Организацией Труда в издании 2016 года, свидетельствующий о некотором спаде доли безработных в последнее время, скорее сбивает исследователя с толку. Важнее представляется нам тренд слева, свидетельствующий о том, что абсолютное число безработных, этой армии, так сказать, лишних в мировой экономике людей, продолжает расти. Последние 3 года здесь обозначены в прогнозе.

В качестве бонуса, данные по России приведём уже в этот раз:

Что это значит? Думайте сами! Будем надеяться, наша статистика поможет коммунистам в выработке адекватных современности и будущему лозунгов. 

Ссылки:

1. Indian Labour Statistics 2012 and 2013. 
2. Indian Labour Statistics 2015. 
3. National Industrial Classification (All Economic Activities) 2008 
4. Industrial Action Report / Department of Labour / Pretoria, 2017. 
5. Зайцев А.А. Межстрановой анализ отраслевой производительности труда в 1991–2008 годах. – М.: Институт экономики РАН, 2014. – 44 с. 
6. Ленин В.И. Великий почин / В.И. Ленин, Полн. собр. соч., т.39, с. 14. 
7. Лавровский Б.Л. Тенденции производительности в мире и России / Проблемы прогнозирования, 2015. – С. 104-113. 
8. Комолов О.О. Проблема монополизации производства в марксистской парадигме и современность / Terra Economicus, 2015. – С. 95-105. 
9. Столярчук Я. Новітні тенденції міжнародної монополізації капіталу / Я. Столярчук // Міжнародна економічна політика. – 2008. – № 1-2. – С. 122–151. 
10. World Employment and Social Outlook: Trends 2016. 
11. Трудовые протесты в России в 2008-2017 гг. 
12. Материалы корпункта Красное ТВ, Саратовская область